初めての転職

これまで大企業で勤続　転職の経験が無い　2人の30代のエンジニアとの面談

いづれの大企業も内部は混迷し社員モチベーションは下がり　一人は仕事上の天井に突き当たり　一人は自分の居場所が無い。

お金の要る年頃
仕事を思い切りしたい年頃
揺れ動く３０代の気持ち・・

大企業の安定性と仕事のつまらなさとサラリーの低さ
ｗｉｌｄな企業の不安定性と仕事のおもしろさとサラリーの高さ

転職リスクとベネフィットのトレードオフ・・・・しかし2人とも転職経験が無いためにリスクが肌で感じ取れない。

まず　彼らに具体的転職リスクを挙げ　不安を植えつけてモチベーションを思い切り下げてやる。
頭を混迷の底に叩き落す。

そうしておいてじっくり反応を見る。

それでも転職したい情熱はあるか？？
あるいは周りに触発された単なる浮ついた思いか？
後者の場合　必ず採用面接官にモチベーションの低さを見抜かれるから　どうせ不採用になる。

具体的転職先を出してみる。

天井に突き当たっているエンジニアは　
まったく業界は違うけどおもしろいですね！
と急に明るくなった。
声から変化が始まるのを見逃さない。

自分の居場所が無いエンジニアは不安顔のまま。
さらに奥さんの気持ちはどうでしょうね？と追い討ちをかけると　　少し考えて見ます　と退いた。