初めての転職

これまで大企業で勤続　転職の経験が無い　2人の30代のエンジニアとの面談

いづれの大企業も内部は混迷し社員モチベーションは下がり　一人は仕事上の天井に突き当たり　一人は自分の居場所が無い。

お金の要る年頃
仕事を思い切りしたい年頃
揺れ動く３０代の気持ち・・

大企業の安定性と仕事のつまらなさとサラリーの低さ
ｗｉｌｄな企業の不安定性と仕事のおもしろさとサラリーの高さ

転職リスクとベネフィットのトレードオフ・・・・しかし2人とも転職経験が無いためにリスクが肌で感じ取れない。

まず　彼らに具体的転職リスクを挙げ　不安を植えつけてモチベーションを思い切り下げてやる。
頭を混迷の底に叩き落す。

そうしておいてじっくり反応を見る。

それでも転職したい情熱はあるか？？
あるいは周りに触発された単なる浮ついた思いか？
後者の場合　必ず採用面接官にモチベーションの低さを見抜かれるから　どうせ不採用になる。

具体的転職先を出してみる。

天井に突き当たっているエンジニアは　
まったく業界は違うけどおもしろいですね！
と急に明るくなった。
声から変化が始まるのを見逃さない。

自分の居場所が無いエンジニアは不安顔のまま。
さらに奥さんの気持ちはどうでしょうね？と追い討ちをかけると　　少し考えて見ます　と退いた。

クールな女・・・

まだ若い。
　
優秀なエンジニアだ。
１ヶ月前　俺に相談に来た。

素直な人だ。
背が高くて　端正で　すぐにでも良い奥さんになりそうな女性だが　笑顔を見せないし淡々と話し　今一歩の所で感情を表さない。

熱血コンサルティングが心情の俺としては苦手なタイプ。

たいていの相談者は　１時間の面談で俺が熱血コンサルしているうちに次第に乗せられてくるのだが彼女は乗ってこない。

１ヶ月のお付き合いで　ある素晴らしい会社に内定した。

電話すると　内定条件を聞いて　

ありがとうございます。もう１社内定していますので今夜検討いたします。とクールな声で応対。

翌日お会いして　内定した会社に行くメリットとデメリットにつき１時間近くご説明した。

ｍｏｔｏさんのお勧めの会社はサラリーが高くて　小さい。
もう１社はとても大きな会社です。安定感がありますがサラリーがかなり安いです・・・。でも　もう転職はこれで終わりにしたい・・

（ごもっとも・・；；；）

で・・・・
お気持ちは・・・？？？？？？

彼女・・・・・

少しはにかみながら・・・・にっこり笑って・・・・・

ｍｏｔｏさんのお勧めの会社に決めようと思います・・・

彼女・・・・・・・

クールじゃなくって・・・・・・　　　　　シャイだったんだ・・・

うん！　　女性が働きやすい　心からお勧めの会社だよ！

あの・・

　オファーにサインが終わって　入社決定しましたら　ご準備でお忙しいでしょうけど　もし時間がありましたらぜひ　ランチか夕食をご馳走させてください

はい　ありがとうございます！　　　また　笑ってくれた。